청년층의 고용시장에서는 스펙 열풍이 한창이다. 6스펙, 8스펙, 학벌, 어학외에 외모까지 스펙으로 분류하고 있다. 과연 스펙이 채용시 얼마나 중요하며 어떠한 스펙에 각광을 받고 있는지 많은 사람들은 궁금해 하고 있다. 이 논문은 스펙의 유형에 따라 채용시장에서 어떻게 대우를 받고 있으며 과연 채용에 유리한지를 분석하는 논문이다. 스펙유형에 따라 임금과 선망직장 채용에 유리한지 아닌지를 분석하는 것이다. 이를 위해 실제 취업에 성공한 취업자들이 자신의 취업에 긍정적 영향을 가졌다고 생각하는 스펙점수를 활용하였다. 결론은 선망직종에 스펙의 다양한 유형은 영향을 미치고 있었으며 특히 어학스펙의 영향력이 크게 나타나고 있다. 임금에서는 학벌 스펙만이 유의미한 영향을 가지고 있었으며 인문계열이 사회계열에 비해 학벌이 임금결정에 더 큰 요인임을 알 수 있었다.

The job market for youth is in which states specifications`war for entrance into job market among youth. Many people wonder how important any specification is for being employed in labor market. This paper is to analyze whether it has any specifications preferential treatment in the job market, depending on the type of specification. Depending on the type of specification is to analyze whether there is an advantage in taking high wages and getting preferred job. In conclusion, there to obtain the preferred job, it appears specification was influenced greatly, especially the influence of the language specification was very high. In wage determination, hakbeol specifications only have had a significant impact and hakbeol` influence were able to see that Humanities group is a bigger factor than that of the Social Sciences group.